3月21日，在中科院2007年度工作会议上，中国科学院党组副书记方新代表中科院党组宣读了中科院《关于表彰第三届中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人的决定》，中国科学技术大学微尺度物质科学国家实验室榜上有名。

　　合肥微尺度物质科学国家实验室自2003年正式筹建以来，以国家战略需求和交叉学科前沿研究为中心，坚持科学研究自身不断拓展及深化的内部需求动力和来自经济社会发展的需求动力的“双力驱动”，通过不断调整和创新相适应的体制，整合和组建具有创新意识的研究团队，促进学科间的交叉融合，实验室的创新文化建设得到了显著的提高和加强。
　　通过创新文化建设，实验室的科技竞争能力均获得了显著的提高和加强。2006年10月，科技部将合肥微尺度物质科学国家实验室列为“量子调控研究”国家科技重大研究计划的两个委托研究基地之一，负责组织实施量子计算的物理实现、量子通信、分子尺度的量子行为和调控等研究项目。此外，“蛋白质修饰、转运和氧化还原的结构生物学基础”和“纳米药物载体增强药物导向性及效应的研究”等项目也获得科技部的批准。
　　通过创新文化建设，实验室已在单分子科学、量子信息、纳米科技与蛋白质科学等前沿交叉学科领域取得了一批具有国际影响的研究成果，获得了一批国家和省部级的奖项。实验室的创新研究成果已连续四次入选中国十大科技进展，三次入选国际物理学研究进展，两项成果被选参展2005年度全国科技大会。
　　通过创新文化建设，实验室在学科建设和人才培养方面也取得丰硕成果。实验室三年来录取直博研究生、硕博研究生共计140余人，培养博士生60余人。其中两人获全国优秀博士论文奖、多人获得中科院院长特等奖和优秀奖奖励。实验室申报的“微尺度物质科学研究生创新中心”获国务院学位办批准实施。2006年实验室又成功举办了“结构生物学研究生暑期学校”，并取得良好的科学和社会效益。

　　本次第三届中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人共表彰了10个团队与21名先进个人。方新副书记在宣读表彰决定后指出：希望受表彰的先进团队和先进个人进一步总结经验，再接再厉；希望全院广大干部职工以先进团队和先进个人为榜样，更加积极地投身于科技创新的伟大实践，营造激励创新、竞争合作、和谐奋进的文化氛围，为建设改革创新和谐奋进的中国科学院不断做出新的贡献。