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科大这五年⑤丨聚焦“第一资源” 激活“人才引擎”

时间:2024-07-22 23:14:59 来源:中国科大新闻网

  国家发展靠人才,民族振兴靠人才。习近平总书记强调,人才是第一资源,国家科技创新力的根本源泉在于人。第十二次党代会以来,中国科大始终坚持党对人才工作的全面领导,加强对人才工作的统筹谋划,加强师德师风建设,深化体制机制改革,师资队伍结构不断完善,一流师资队伍不断壮大,人才强校战略初显成效。

加强师德师风建设  砥砺争做“大先生”

  “同学们,请你们厚植热爱祖国、无私奉献的家国情怀,锤炼自力更生、艰苦奋斗的坚毅品格,赓续大力协同、勇于登攀的优良传统……”6月22日,在中国科大2024年毕业典礼上,校学位评定委员会主任、校长包信和院士深情寄语全体毕业生。这不仅是一位师长对学生的临别赠言,更是一堂严肃又生动的师德师风传承教育课。

  五年来,学校全力上好人才成长“基础课”:坚持师德师风第一标准,加强教师思政工作,教育引导教师做“经师”和“人师”相统一的“大先生”,合力打造一支高素质的教师队伍。

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学校隆重举行新进教师入职欢迎仪式

  五年来,学校在师资队伍建设中加强思想政治引领,通过成立党委教师工作委员会,持续推进三级联动,着力构建党委统一领导下的大教师工作格局。成立学风与科研诚信建设办公室、科技伦理委员会,制定科技伦理委员会章程,完善科技伦理审查制度,营造良好学术生态。选树优秀典型,每年举办新进教师入职欢迎仪式、教职工荣休典礼,增强教师归属感和荣誉感。五年来,5名教师荣获“全国创新争先奖”,2个教师团队荣获教育部第二、第三批“全国高校黄大年式教师团队”。

厚植“引育留用”沃土  打造人才“聚集地”

  7月6日,中国科大校友值年返校纪念大会暨人才安徽行——中国科大校友专场活动隆重举行,省委书记梁言顺到会并讲话,他指出,“中国科大自诞生之日起就与国家同呼吸、共命运,是培养一流人才、建设一流学科、创造一流成果的摇篮,为国家高水平科技自立自强作出了重要贡献”,中国科大“大力引进培养战略科学家、一流科技领军人才和创新团队,奋力打造育才聚才高地。”

  环境好,则人才聚、事业兴。学校着力打造人才辈出“孵化器”:坚持人才强校战略,通过全周期规划、阶段式发展、精准化支持等举措,厚植人才成长沃土,高层次人才队伍建设成效显著。

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学校召开的首次人才工作会议上,党委书记舒歌群、校长包信和为荣誉、资深讲席教授颁发聘书

  五年来,学校首次召开人才工作会议,加强对人才工作的统筹谋划。举办多次“墨子论坛”,发挥校友优势、建设“科大硅谷”,建设聘期制科研队伍、精准支持人才成长,以平台促发展、以平台促关怀。不断推进教师队伍学术荣誉体系建设,聘用学术荣誉体系教师202人。新增两院院士等各类高层次人才不重复统计279人,现有各类高层次人才不重复统计739人,占固定教师总数的44.92%。高层次人才队伍比重提升10%,45岁以下优秀青年人才比重稳定在高层次人才的三分之二。

深化体制机制改革  发挥政策“强磁场”

  坚持深化人才发展体制机制改革,是做好人才工作的重要保障。五年来,学校大力涵养人才发展“生态圈”:逐步深化人事管理体制改革,将制度优势转化为人才优势,充分激发各类人才创新活力,各层次人才队伍建设均显成效。

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学校召开管理岗位人员轮岗交流启动会

  五年来,学校建立健全收入分配制度,不断推进教师、管理、支撑三支队伍科学有效的岗位分类管理,推行三支队伍协调发展。坚持科技创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向,设立科技成果评价专业委员会,完成科技部“建立科技成果五元价值评价体制”专项试点任务,激发科技创新活力。组织两批次管理岗位人员轮岗交流,为学校储备优质力量。五年来,学校完善一流大学人事管理体系,不断推进教师、管理、支撑三支队伍科学有效的岗位分类管理,日益树立人才意识,激发人才活力。

  时代眷顾“奋楫者”,星光不负“赶路人”。站在新的历史起点上,学校将深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,让各类人才创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流,为中国特色、世界一流大学和人才强国建设做出新的更大贡献。


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